Angie et son conjoint, à la fois partenaire de vie et d'affaires, possèdent et exploitent deux entreprises technologiques autochtones d'envergure nationale : Saltmedia et IT Horizons. Elle est une entrepreneure novatrice, artiste, conférencière et membre de la Nation métisse de l'Alberta.

Depuis plus de 15 ans, Angie et Alex Saltman sont partenaires dans la vie comme au travail. Ils mettent leur expertise en design, en technologie et en marketing au service d'organisations partout au Canada, notamment celles qui soutiennent les entreprises autochtones. La vision d'Angie, « Créer le succès en ligne », guide son travail et témoigne de sa passion pour rendre la technologie, le marketing et le design faciles à comprendre, accessibles et pratiques à mettre en œuvre.

Angie croit au renforcement de l'économie locale en privilégiant l'embauche locale, les achats locaux et en contribuant à la vie de la communauté dès que possible. Elle est reconnue pour son approche conviviale et collaborative, même face à des problèmes complexes ou délicats.

Elle possède plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de la technologie et du design et détient une maîtrise en administration des affaires et un certificat en langage clair, tous deux obtenus à l'Université Simon Fraser, ainsi qu'un diplôme de technicienne en informatique.

Courtenay Gibson est fière d'appartenir à la Première Nation Musqueam et travaille comme gestionnaire des loisirs depuis 18 ans, après avoir obtenu un diplôme en gestion du sport autochtone dans le cadre des Jeux autochtones de l'Amérique du Nord de 2008. Au cours de sa carrière chez Musqueam, elle a également occupé des postes de direction au sein de huit services chargés de la prestation de programmes sociaux à la communauté dans les domaines de la santé, de l'éducation, du développement social, de l'emploi et de la garde d'enfants.

Elle croit fermement en la formation continue pour mieux servir sa communauté et, tout en travaillant pour la nation Musqueam, elle a suivi trois années de formation en hәn̓q̓әmin̓әm̓ à l'Université de la Colombie-Britannique et chez Musqueam. Elle détient également un diplôme en développement et gouvernance des communautés autochtones de l'Université de Victoria et a récemment obtenu une maîtrise en administration des affaires et leadership autochtones de l'Université Simon Fraser.

En plus de son travail avec Musqueam, Courtenay continue de soutenir l'Université Simon Fraser en tant qu'assistante d'enseignement et professeure auxiliaire, et de promouvoir davantage les visions du monde autochtones par le biais de la recherche, en tant que conférencière invitée et contractuelle dans les domaines du leadership, de la communauté et des politiques autochtones.

Courtenay a établi un partenariat solide avec Langara par l'intermédiaire du département des loisirs de la communauté Musqueam, notamment par la rédaction d'un document de recherche, et se réjouit des possibilités qui s'offrent à nous lorsque nous travaillons tous ensemble.

Amanda apporte près de vingt ans d'expérience en tant qu'ancienne conseillère financière auprès des communautés autochtones au poste de directrice des relations avec les Autochtones. Elle dirige les engagements de Sun Life en matière de réconciliation, est diplômée de la promotion 2024 du programme EMBA en commerce et leadership autochtones de l'Université Simon Fraser et est praticienne certifiée en « traumatismes liés à l'argent ».

Animée par le désir de voir les communautés et les peuples autochtones acquérir leur autonomie financière, Amanda fait progresser la réconciliation économique au sein des entreprises canadiennes et croit fermement que le partage des valeurs, de bonnes relations, l’adaptabilité et la transformation des systèmes sont essentiels au rétablissement du bien-être des communautés autochtones. Tournée vers l’avenir économique et les générations futures, Amanda est une rassembleuse qui œuvre à trouver des solutions pratiques et collaboratives pour un avenir complexe.

Amanda est issue de la nation Sḵwx̱wú7mesh Úxwumixw (Nation Squamish) et d'ascendance mixte de colons et vit à North Vancouver, en Colombie-Britannique, sur le territoire non cédé des Salish de la côte des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wúʔmesh (Squamish) et səlilwətaʔɬ (Tsleil-Waututh).

Darwin Biamonte (Tsasaqwílteleq) est originaire de la Première Nation de Cheam et diplômé du MBA en leadership des entreprises autochtones de l'Université Simon Fraser. Il est titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires et d'un certificat en communications professionnelles de l'Université de la vallée du Fraser. Il est également gestionnaire de projet associé certifié.

Il a commencé à travailler avec des organisations autochtones en 2016 et dans le domaine du développement économique autochtone en 2020. Darwin a œuvré au sein de sociétés de développement économique autochtones où il a acquis une vaste expérience en développement des affaires et une compréhension de l'importance de générer des revenus propres. De plus, il a collaboré avec la province de la Colombie-Britannique à la mise en œuvre des engagements économiques pris envers les Autochtones dans le cadre de la Loi sur la Déclaration sur les droits des peuples autochtones. Il siège au conseil d'administration de Stó:lō Community Futures et au conseil consultatif autochtone de l'École de commerce de l'Université de la vallée du Fraser, où il partage son expérience et ses perspectives sur les entreprises autochtones.

Dans son rôle actuel, il est gestionnaire des services aux membres de la First Nations Finance Authority, où il soutient financièrement les Premières Nations du nord de la Colombie-Britannique et du Yukon dans leurs projets d'immobilisations.

Entrepreneur et fondateur de Sayaqtes Consulting, il travaille depuis plus de cinq ans comme consultant auprès des Premières Nations, des sociétés de développement économique, des organisations autochtones et des petites entreprises, les aidant notamment à rédiger des demandes de subventions, à gérer des projets et à mettre en œuvre des initiatives de marketing numérique. Darwin est passionné par le développement économique, l'éducation financière des jeunes et l'entrepreneuriat, et il est honoré de pouvoir contribuer au bien-être de sa communauté.

Kristin Richard est fière d'appartenir à la Nation métisse de la rivière Rouge et stratège en capital autochtone, forte d'une expérience de près de dix ans dans les secteurs bancaire, du capital de risque et de l'investissement à impact. Titulaire d'un MBA en commerce et leadership autochtones de l'Université Simon Fraser, son travail repose sur une solide expertise financière et un cadre de valeurs profondément ancré pour bâtir des systèmes de financement relationnels, non extractifs et respectueux de l'autodétermination autochtone.

En tant que cofondatrice et directrice générale du Fonds d'impact Sinew chez EntrepreNorth, Kristin pilote la création du premier fonds d'investissement à impact social dirigé par des Autochtones dans le Nord canadien. Ce fonds repose sur un modèle de soutien global qui accompagne les entrepreneurs autochtones là où ils se trouvent, en intégrant des programmes de préparation au financement, des ressources de bien-être et des initiatives de création de richesse communautaire à long terme au sein d'un même écosystème. Son travail remet en question les cadres financiers traditionnels et promeut une vision de la souveraineté économique autochtone fondée sur la réciprocité, les relations et le respect du territoire.

Au-delà de Sinew, Kristin dirige le Cercle des politiques autochtones d'EntrepreNorth, où elle œuvre à l'intersection de l'entrepreneuriat et de la défense des politiques publiques afin de transformer les systèmes qui encadrent la participation économique des Autochtones dans le Nord canadien. Kristin est profondément engagée en faveur de la justice économique et de la promotion de la souveraineté autochtone sur l'île de la Tortue. Elle siège également au conseil d'administration du Fonds d'impact Thrive, au comité directeur de la Commission des investissements autochtones et au comité d'investissement du Fonds d'impact de la Société de développement des établissements métis.

Jordan Hocking, entrepreneure autochtone d'origine crie des Plaines et irlandaise, et fière membre de la Première Nation de Sweetgrass, a fondé Sriracha Revolver Hot Sauce en 2017 à Vancouver, en Colombie-Britannique. L'entreprise crée des sauces piquantes artisanales de type sriracha, inspirées des saveurs du monde entier et ancrées dans la communauté, le récit et le lien social – des valeurs culturelles autochtones fondamentales. Mère et créatrice de recettes, Jordan bâtit son entreprise en privilégiant le respect, la durabilité et la réciprocité, offrant des sauces qui nourrissent le corps et l'esprit. Sous sa direction, Sriracha Revolver prospère en tant que marque détenue à 100 % par une femme autochtone, alliant créativité culinaire et approche entrepreneuriale typiquement autochtone.

Katie Skelton est une Anishinaabe kwe et membre de la Première Nation de Henvey Inlet, d'origine européenne mixte du côté de son père. Elle et sa famille résident sur les territoires traditionnels non cédés des peuples xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh Úxwumixw (Squamish) et səlil̓ w̓ətaʔɬ (Tsleil-Waututh).

En tant que directrice principale du programme de formation antiraciste spécifique aux Autochtones de San'yas, Katie privilégie une approche axée sur les forces qui met l'accent sur l'autodétermination des peuples autochtones face au colonialisme de peuplement. Son travail joue un rôle essentiel dans la promotion de l'antiracisme spécifique aux Autochtones grâce à la diffusion de connaissances et d'outils dans divers secteurs, favorisant ainsi des environnements qui respectent et valorisent les droits et les savoirs autochtones.

Forte d'une vaste expérience dans le secteur de la santé, Katie a joué un rôle de premier plan dans les initiatives visant à promouvoir la sécurité culturelle et le bien-être communautaire des Autochtones. Elle est titulaire d'un MBA de la Beedie School of Business de l'Université Simon Fraser, où elle s'est spécialisée en leadership autochtone.

Leader autochtone accomplie, forte de près de 20 ans d'expérience en gouvernance élective et titulaire d'un MBA, elle se consacre désormais à l'amélioration de la santé et du bien-être des Autochtones. Elle possède une capacité éprouvée à concilier les visions du monde traditionnelles autochtones et occidentales grâce à une approche holistique, afin de créer des environnements de soins intégrés et culturellement sécuritaires. Experte en gestion d'équipes interdisciplinaires, en supervision de budgets de plusieurs millions de dollars et en élaboration de cadres opérationnels alignés sur les priorités communautaires et les partenariats stratégiques en santé.

Joseph Tootoosis est un fier membre de la Première Nation Flying Dust et conseiller en stratégie foncière et économique chez Kihew Consulting & Research. Spécialiste en stratégie de développement économique et foncier des Premières Nations, il possède plus de dix ans d'expérience auprès d'organisations autochtones des secteurs politique, gouvernemental, sans but lucratif et privé.

Joseph est passionné par l'utilisation de ses compétences interpersonnelles, de communication, de négociation, de présentation et de gestion de projet pour guider les équipes vers l'atteinte des buts et objectifs organisationnels. Il se spécialise également dans l'élaboration de stratégies, de plans, de structures de gouvernance et de modèles d'affaires pour les Premières Nations et leurs entités corporatives. Joseph possède une expérience du processus d'ajout aux réserves (ATR) dans le cadre du régime des droits fonciers issus des traités (DDT) de la Saskatchewan et en Colombie-Britannique sur les terres non cédées des Premières Nations. Fort de son expérience en relations gouvernementales et de son travail dans le domaine de l'ATR, Joseph agit également à titre de conseiller spécial auprès du Conseil consultatif des terres (CCT) afin de défendre, à l'échelle nationale, la refonte de la politique d'ajout aux réserves en collaboration avec le CCT, l'APN, ISC et CIRNAC, politique qui a récemment été mise à jour en décembre 2024.

Son expertise transversale en matière de gouvernance gouvernementale et d'entreprise est un atout précieux pour aider ses clients à concilier gouvernance territoriale et modèles économiques de développement sur les terres des Premières Nations. Joseph aime innover et accompagner les Premières Nations dans la recherche de solutions créatives, de synergies et d'efficacité pour l'élaboration de stratégies et la mise en œuvre de projets. Formé et expérimenté au sein du programme de reconstruction nationale « Harvard Project on Indigenous Governance and Development », il est constamment à la recherche d'exemples comparatifs pour aider les Premières Nations à bâtir leurs propres modèles de gouvernance. Joseph met également à profit son réseau dans les milieux universitaires et professionnels pour se tenir informé des dernières recherches et des exemples concrets de réussite en matière de gouvernance et de développement économique autochtones.

Taylor Fox est une stratège anishinaabe qui œuvre à l’intersection de l’économie autochtone, du capital décolonisé et de la transformation systémique. En tant que directrice du Fonds d’impact Sinew chez EntrepreNorth, elle accompagne les entrepreneurs autochtones du Nord, au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut, dans l’élaboration de leur stratégie de portefeuille, leurs relations avec les investisseurs et leur préparation à l’investissement.

Taylor est facilitatrice certifiée en matière de traumatismes liés à l'argent et cofondatrice de Commanda Collective, une marque de bijoux autochtones sur mesure qui rend hommage au travail des perles et à l'héritage de son arrière-grand-mère, Susan Espaniel (née Commanda).

Taylor est titulaire d'un MBA en commerce et leadership autochtones de l'Université Simon Fraser et a consacré sa carrière au renforcement des capacités, à la traduction d'idées complexes en stratégies concrètes et à la création de voies d'accès à l'autodétermination économique des peuples autochtones. Son travail vise à redistribuer les pouvoirs, à lutter contre l'extraction des ressources et à offrir aux communautés autochtones un espace où elles peuvent rêver et bâtir selon leurs propres conditions.

Regina Toth est la directrice générale de Lhai Ventures LP (Lheidli T'enneh, Sai Kuz, Stellat'en, Nadleh Whut'en) depuis 2019. Lhai Ventures LP a été fondée par les quatre Premières Nations pour participer aux opportunités d'approvisionnement des grands projets; établir des partenariats et des relations avec l'industrie et les entreprises, et identifier des moyens d'accroître l'emploi des membres des Premières Nations.

Regina occupe des postes de direction au sein des Premières Nations depuis plus de 30 ans, en tant que consultante et conseillère en matière de gestion des terres et des ressources naturelles, de développement économique, de ressources humaines, de résolution des conflits, de planification stratégique et d'engagement communautaire.

Regina a été vice-présidente du conseil des gouverneurs du Collège de Nouvelle-Calédonie, est actuellement membre du conseil d'administration de l'aéroport de Prince George, présidente de la Nadleh Whut'en Development Corporation et aide plusieurs Premières Nations dans la planification de leur stratégie de développement économique.

Regina est mariée, vit à Prince George (Lheidli T'enneh) et est membre du Clan de la Grenouille.

Je suis une professionnelle spécialisée en opérations, en finances et en gestion de programmes, forte de plus de 20 ans d'expérience auprès d'organisations autochtones, d'établissements d'enseignement postsecondaire, de PME et d'initiatives communautaires. Mon expertise englobe la gestion des opérations, la supervision financière, les ressources humaines, la gouvernance, la gestion des relations et la coordination de programmes, avec une forte orientation vers la création de systèmes pratiques, durables et adaptés aux réalités culturelles. À compter de mars 2026, j'occuperai le poste de gestionnaire de programmes d'études supérieures autochtones au sein de l'équipe de leadership en affaires autochtones de l'École de commerce Beedie de l'Université Simon Fraser. À ce titre, je superviserai la prestation et l'administration des programmes d'études supérieures autochtones, ce qui inclut la coordination axée sur l'étudiant, la logistique des cours, la gestion des relations avec les parties prenantes et le développement d'environnements d'apprentissage culturellement sécuritaires et inclusifs. Tout au long de ma carrière, j'ai œuvré dans divers aspects du développement économique autochtone, des opérations commerciales, des services financiers, de la gouvernance d'organismes sans but lucratif et de l'entrepreneuriat. Mon expérience professionnelle comprend des rôles de leadership et de soutien auprès de Community Futures, de la Banque Scotia, de Scotia Gestion de patrimoine, de l'Association touristique autochtone du Canada, de GreenJade Interiors et d'initiatives soutenant les petites et moyennes entreprises autochtones en Colombie-Britannique.
Mes principaux domaines d'expertise sont les suivants :
• Coordination des programmes et des opérations
• Supervision budgétaire, prévisions et administration financière
• Systèmes de ressources humaines, recrutement et soutien à la performance
• Planification stratégique, gouvernance et amélioration des processus
• Leadership des entreprises autochtones, renforcement des capacités communautaires et relations
développement
Je suis particulièrement passionnée par les initiatives qui valorisent et soutiennent les communautés autochtones.
apprenants et dirigeants, et permettre aux organisations de fonctionner avec une clarté et une responsabilisation accrues,
et l'impact. Je privilégie un leadership axé sur les relations, un service dévoué et la création
Des environnements où les individus se sentent respectés, soutenus et en mesure de réussir.
Je possède un certificat en gestion des ressources humaines de l'Université Simon Fraser, je suis un
Conseillère d'affaires certifiée, je suis actuellement en voie d'obtenir ma désignation CPHR. De plus, je suis
J'ai terminé un MBA exécutif en affaires et leadership autochtones à SFU Beedie.

Hekwa'gila'ogwa a baigné dans les enseignements et les traditions du peuple Kwakwaka'wakw depuis sa naissance, ce qui a profondément marqué son identité. Forte de cet héritage, elle a participé à des échanges culturels sur l'île de la Tortue et à travers le monde.

Elle poursuit son cheminement de guérison depuis 1987 et a combiné son expérience personnelle avec l'éducation, ainsi qu'une formation occidentale classique, pour favoriser le bien-être spirituel, physique, mental et émotionnel des personnes, des familles et des communautés. Elle est fière d'offrir un espace sécurisant où chacun peut apprendre, guérir, évoluer et aller de l'avant, afin que nous puissions tous ensemble bâtir un monde meilleur pour les générations futures. Le racisme et les inégalités l'ont profondément déshumanisée. Mais avoir constaté par elle-même le pouvoir transformateur du lien social a nourri sa passion pour l'apprentissage et le partage des connaissances en matière de bienveillance transversale, de sécurité culturelle et de réconciliation. De plus, elle a mis à profit toutes les ressources acquises au cours de sa vie pour créer des parcours de bien-être.

Après avoir passé neuf ans à aider Reconciliation Canada dans ses stratégies et sa mise en œuvre en matière d'engagement communautaire, Shelley est ravie d'approfondir sa compréhension de NAMWAYUT grâce à L2K.

Le parcours de Natasha est une véritable source d'inspiration et témoigne de son attachement à son héritage autochtone et à l'émancipation des autres. Sa formation à l'Institut de technologie de Nicola Valley illustre son désir de comprendre et d'embrasser sa culture, lui permettant ainsi de remettre en question et de transformer sa vision du monde.

Dans son ancien rôle de responsable de l'organisation et du placement au sein du projet de mentorat des jeunes leaders, Natasha facilite non seulement les opportunités de bénévolat, mais elle joue également un rôle essentiel de mentorat. Ce lien avec les jeunes enrichit leur vie et favorise un sentiment d'appartenance et de communauté, indispensable à la formation des leaders de demain.

Dans son rôle actuel de responsable de l'offre de programmes pour le Programme d'initiative de développement communautaire de CANDO, Natasha soutient la mise en œuvre du programme CEDI, en travaillant avec des partenariats entre les Premières Nations et les municipalités pour faciliter l'établissement de relations, le développement des capacités et la planification collaborative.

En dehors de ses activités professionnelles, la passion de Natasha pour l'expression artistique et la nature reflète sa personnalité rayonnante et l'importance qu'elle accorde à la créativité et à l'exploration. Ses activités, de l'art aux aventures en plein air, illustrent une approche holistique de la vie, où développement personnel et identité culturelle s'entremêlent. En définitive, le parcours riche et varié de Natasha témoigne de sa résilience, de sa passion et de son engagement à avoir un impact positif sur la vie des autres.