Partenariat avec un organisme à but non lucratif
Ensemble, nous renforçons les communautés et équipons la prochaine génération des outils nécessaires pour conduire un changement durable.
S’associer au Projet de Placement des Jeunes Leaders va au-delà de l’accueil de bénévoles. C’est une occasion de renforcer vos capacités, d’inspirer de jeunes individus et de faire partie d’une initiative nationale soutenue par le Corps de service du Canada, qui façonne l’avenir du leadership inclusif et de l’engagement civique.
Nos partenaires précieux
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Ce partenariat est conçu pour vous
Notre équipe vous accompagne à chaque étape, depuis le recrutement de bénévoles selon vos besoins jusqu’à l’appariement avec des participants alignés sur votre mission et vos valeurs. Les bénévoles recevront une orientation, une formation en leadership et un véritable engagement envers le service communautaire.
Ressources sur la Réconciliation Autochtone et la Sécurité Culturelle
Le Projet de Placement des Jeunes Leaders s’engage à la réconciliation et à la sécurité culturelle, offrant à ses partenaires à but non lucratif des ressources exclusives pour soutenir des environnements inclusifs pour les jeunes Autochtones. Guidée par un Gardien du Savoir Autochtone, la réconciliation est intégrée à toutes les formations, communications et ressources. Les jeunes bénévoles participent à des webinaires sur la réconciliation et la sécurité culturelle, tandis que les jeunes Autochtones bénéficient d’un accompagnement adapté et culturellement ancré pour se développer en tant que leaders communautaires inclusifs.
Engagement et Placement des Bénévoles
Nous collaborons avec des organismes à but non lucratif pour créer des rôles bénévoles significatifs et culturellement sécuritaires, conçus avec la participation des jeunes. Nous mettons l’accent sur l’accessibilité et le soutien, afin que chaque jeune se sente valorisé et puisse participer pleinement, peu importe son origine ou ses capacités.
Recrutement, Sélection et Processus de Jumelage des Bénévoles
Chez Women in Leadership et dans le cadre du Emerging Leaders Placement Project, nous mettons l’accent sur l’équité, la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance en collaborant avec des organismes à but non lucratif engagés envers la sécurité culturelle. Nous alignons les placements bénévoles avec votre mission grâce à une analyse des besoins et utilisons des stratégies inclusives, guidées par notre Comité consultatif jeunesse, pour recruter des jeunes diversifiés et motivés. Tous les candidats sont interviewés afin d’assurer une bonne adéquation, et nos Coordonnateurs de Placement offrent un soutien continu ainsi que des ajustements si nécessaire. Contactez-nous pour discuter du recrutement.
Mission, vision et valeurs
Mission
Nous autonomisons les jeunes partout au Canada grâce à des stages bénévoles significatifs qui favorisent le leadership, encouragent le mentorat et soutiennent leur développement personnel et professionnel en partenariat avec des organismes sans but lucratif.
Vision
Des jeunes partout au Canada qui révèlent leur potentiel de leadership, contribuent de manière significative à leurs communautés et façonnent un avenir inclusif et équitable grâce au service bénévole.
Valeurs
Cliquez sur chaque lettre pour découvrir ce que cela signifie pour nous.
Equity & Inclusion
Creating volunteer opportunities that celebrate diverse voices, foster a sense of belonging, and empower youth to make meaningful contributions to their communities.
Mentorship
Fostering resilience, cultivating future leaders, and accelerating personal and professional growth — building a generation equipped to lead with confidence, compassion, and impact.
Empowerment
Empowering youth to lead with purpose and confidence. Together, we’re building stronger, more inclusive communities.
Reconciliation
Advancing truth, justice, and healing in building relationships between Indigenous and non-Indigenous peoples.
Growth
Developing adaptability and pursuing learning opportunities for continuous improvement and leadership skill-building.
Engagement
Working together with youth and not-for-profit partners to ensure meaningful volunteer placements that create positive community impact.
Recrutement, Sélection et Jumelage des Bénévoles
Nous nous engageons à rendre l’engagement bénévole simple, soutenant et efficace pour votre organisation. Notre processus de recrutement et de jumelage est conçu pour identifier des bénévoles qui partagent véritablement votre mission et sont prêts à contribuer de manière significative. Voici comment cela fonctionne :
Étape 1 : Recrutement
Nous faisons la promotion de vos opportunités de bénévolat dans les écoles, les réseaux jeunesse, sur les réseaux sociaux et par le biais de sensibilisation communautaire. Nos efforts de recrutement ciblent prioritairement les jeunes de 14 à 30 ans, y compris les jeunes BIPOC, autochtones et les jeunes en situation de handicap. Votre organisation et vos postes seront mis en avant dans nos campagnes afin d’attirer des candidats motivés et en adéquation avec votre mission.
Étape 2 : Sélection et jumelage
Tous les bénévoles remplissent une demande détaillant leurs compétences, leurs intérêts et leurs disponibilités. Notre équipe évalue les candidatures et les jumelle avec votre organisation en fonction de l’adéquation, des objectifs et des exigences du rôle. Vous recevrez les profils des candidats et pourrez donner votre avis avant la confirmation des placements.
Étape 3 : Placement et préparation
Une fois le jumelage effectué, nous soutenons l’intégration des bénévoles et coordonnons la logistique afin qu’ils soient prêts à contribuer dès le premier jour. Vous recevrez également des conseils et un accompagnement de notre équipe tout au long du placement.
Prêt à devenir partenaire avec nous ?
Nous sommes enthousiastes à l’idée de collaborer avec des organisations comme la vôtre pour soutenir les leaders émergents et créer un impact durable dans la communauté. En vous associant au Projet de placements pour leaders émergents, vous investissez dans le leadership jeunesse, la sécurité culturelle et des expériences de bénévolat significatives.
Faites le prochain pas :
Contactez notre équipe pour discuter des besoins de votre organisation, explorer les possibilités de placement et commencer à bâtir un partenariat adapté à vos objectifs.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour démarrer !
Reconnaissance du territoire
La Fondation des femmes en leadership reconnaît que son siège social est situé sur le territoire traditionnel, ancestral et non cédé des tm̓xʷúlaʔxʷ (terres) du peuple Syilx / Okanagan, présent ici depuis des temps immémoriaux. Nous reconnaissons, honorons et respectons le territoire Syilx / Okanagan sur lequel nous vivons, travaillons et évoluons.
La Nation Okanagan est composée de sept communautés membres dans le sud de l’Intérieur de la Colombie-Britannique : la bande indienne d’Okanagan, la bande indienne d’Osoyoos, la bande indienne de Penticton, la bande d’Upper Nicola, les bandes indiennes de Similkameen supérieure et inférieure, ainsi que la Première Nation de Westbank ; et dans le nord de l’État de Washington, les Colville Confederated Tribes.
En langue nsyilxcən, tm̓xʷúlaʔxʷ signifie « la terre » et englobe tout ce qui y vit et interagit. Il s’agit d’un terme global qui exprime l’interconnexion entre la terre et la nature.
La Fondation des femmes en leadership reconnaît également, honore et respecte la présence de tous les peuples autochtones, passés, présents et futurs.
Mention du financement
Le Programme de placement des leaders émergents est financé par le gouvernement du Canada par l’entremise du programme Service jeunesse Canada.
Nous sommes fiers de soutenir le leadership des jeunes, l’engagement communautaire et le bénévolat partout au Canada grâce à ce financement vital.
#CanadaServiceCorps
#LeadersToday