À distance coordonnateur·rice de projet TWO – Women in Leadership Foundation (Kelowna)

Êtes-vous passionné·e par l’avancement du leadership des femmes et la transformation de la culture en milieu de travail?

Joignez-vous à la Women in Leadership Foundation (WIL) en tant que coordonnateur·rice de projet TWO et soutenez le projet Transforming the Workplace Opportunity (TWO) financé par Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC). En travaillant aux côtés de Liz Punch, consultante exécutive, vous contribuerez à une initiative nationale visant à éliminer les obstacles à l’emploi des femmes et à faire progresser l’équité en milieu de travail.

Cette opportunité à distance convient parfaitement à une personne organisée et proactive qui aime la coordination, les communications, la recherche et la collaboration numérique, tout en contribuant à un changement systémique significatif.

Lieu : À distance (basé à Kelowna, C.-B.)

Engagement : Environ 15 heures par semaine (horaire flexible — soirs et fins de semaine possibles)

Responsabilités principales :

• Coordination de projet et communications

  • Organiser des réunions et gérer la logistique des horaires

  • Envoyer des courriels de suivi et maintenir la correspondance avec les employeurs par courriel et par téléphone

  • Soutenir les efforts de communication et de développement des relations

• Création de contenu et développement de ressources

  • Créer du contenu et concevoir du matériel de projet (expérience avec Canva un atout)

  • Élaborer des modèles dans Word, Excel et PowerPoint

  • Téléverser et maintenir des documents sur des plateformes partagées

  • Contribuer à la création d’une plateforme communautaire en ligne avec accompagnement

• Recherche et administration

  • Effectuer des recherches liées à l’équité en milieu de travail et à l’engagement des employeurs

  • Organiser et gérer des webinaires sur Zoom

  • Assurer le suivi des dépenses du projet et soutenir les processus administratifs

  • Maintenir des dossiers et une documentation organisés

Profil recherché :

• Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation

• À l’aise de communiquer de façon professionnelle par courriel et par téléphone

• Expérience ou intérêt pour Canva, la création de contenu ou le design graphique

• Souci du détail et solides compétences en recherche

• Capacité à travailler de façon autonome en contexte à distance

• Intérêt pour l’équité de genre, le développement du leadership ou la transformation des milieux de travail

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience concrète au sein d’une initiative nationale financée en matière d’équité

• Une compréhension approfondie des obstacles à l’emploi des femmes et des stratégies de transformation organisationnelle

• Le développement de compétences en administration, recherche, marketing et coordination de projets

• Une expérience de collaboration avec des employeurs et des professionnel·le·s du leadership

• L’élargissement de votre réseau professionnel dans le domaine du leadership et de l’équité

• Une occasion significative de contribuer à un changement systémique dans les milieux de travail au Canada

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Courriel : leaders.wil@gmail.com

Sujet : Coordonnateur·rice de projet TWO Women in Leadership Foundation Kelowna